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试卷 > 软考高级 > 系统规划与管理师 > 2026年10月25日软考系统规划与管理师考试《综合知识》真题及答案解析 > 本题我的试卷

单选题出自：2026年10月25日软考系统规划与管理师考试《综合知识》真题及答案解析（2026年）

戴尔和霍德的人力资源战略中，把员工视为合作伙伴，对员工的绩效要求较少，而更看重充分挖掘员工的工作潜质，属于( )。

A诱因战略
B投资战略
C参与战略
D高承诺战略

正确答案C

答案解析

戴尔&霍德三类HR战略：参与战略，视员工合作伙伴，鼓励参与，挖掘潜力;投资战略重在培训投入;诱因战略靠薪酬绩效激励。

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同卷上一题服务级别管理过程设计的主要活动不包括( )。以下属于人力成本的是( )。 ①差旅费 ②公积金服务退役时，数据被转移发布至不安全的环境，属于(收集所有应急预案在实施过程中针对人员能力、职责、下列属于定性的工作分析方法的是( )。

同卷下一题( )不是绩效反馈面谈的目的。国际标准、国家标准、行业标准、地方标准5年修订1 流程稽查是对( )的稽查。SOP的精髓是( )。Git是一个( )工具。

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