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试卷 > 软考高级 > 系统规划与管理师 > 2026年10月25日软考系统规划与管理师考试《综合知识》真题及答案解析 > 本题我的试卷

单选题出自：2026年10月25日软考系统规划与管理师考试《综合知识》真题及答案解析（2026年）

( )不是绩效反馈面谈的目的。

A对绩效考核的结果达成共识
B使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点
C薪酬
D修订或协商下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划

正确答案C

答案解析

绩效面谈目标：对齐考核结果、优缺点反馈、制定下一周期绩效目标;薪酬调整是结果输出，不是面谈本身目的。

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同卷上一题以下属于人力成本的是( )。 ①差旅费 ②公积金服务退役时，数据被转移发布至不安全的环境，属于(收集所有应急预案在实施过程中针对人员能力、职责、下列属于定性的工作分析方法的是( )。戴尔和霍德的人力资源战略中，把员工视为合作伙伴，

同卷下一题国际标准、国家标准、行业标准、地方标准5年修订1 流程稽查是对( )的稽查。SOP的精髓是( )。Git是一个( )工具。关于备品备件的说法，正确的是( )。

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