首页视频课程模拟题库新闻中心 IT文库读书博客论坛

我的课课家

软考 photoshop oracle PHP hcnp Maya java

名课折扣免费课程套餐学习线路图

专题课程

老男孩Linux系统设计软件教程计算机考证

公众号/APP端

扫码关注课课家微信号，访问移动端

关注微信公众号，可下载APP应用。

帮助中心创建学院

下载安卓APP

给我发消息

客服QQ：3315713922

试卷 > 软考高级 > 系统规划与管理师 > 2026下半年软考系统规划与管理师第一期模考试卷（综合知识） > 本题我的试卷

单选题出自：2026下半年软考系统规划与管理师第一期模考试卷（综合知识）（2026年）

IT 服务部署实施的落地管控，关于服务团队组建，说法错误的是( )。

A需要明确岗位职责、角色权限
B需要制定岗位能力要求，开展岗前培训
C人员一旦定岗，不允许岗位轮换
D需要建立备用人员机制，应对人员离职风险

正确答案C

答案解析

IT 服务团队可以在评估能力前提下开展岗位轮换，提升人员综合能力，并非禁止轮换。

去做这套试卷查看试卷详情

同卷上一题IT 服务规划设计阶段，在进行服务需求识别时，不在 IT 服务方案设计中，关于服务级别协议 SL IT 服务目录是规划设计阶段重要交付物，下面关于 IT 服务成本核算，不属于 IT 服务直接成本的在 IT 服务部署实施阶段，下面不属于部署实施输

同卷下一题在 IT 服务运营管理中，事件管理的核心目标是(关于事件与问题，下面描述正确的是( )。问题管理流程中，临时规避故障影响、没有根除根源的变更管理中，变更分类不包含以下哪一项( )。配置管理中，配置项 CI 的描述错误的是( )。

同类别的其他免费试卷

题库导航

系统规划与管理师