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试卷 > 软考高级 > 系统规划与管理师 > 2026年10月25日软考系统规划与管理师考试《案例分析》真题及答案 > 本题我的试卷
试题一(25分) 【说明】某组织IT服务部门共有人员280人。2025年该部门预计新增6个项目,每个项目需配置2个技术支持岗位、3个运维支持岗位。已知1名资深运维工程师可支持1.5个项目的技术支持工作,1名初级运维工程师可支持0.8个项目的运维支持工作。该部门现有4名资深运维工程师、6名初级运维工程师,预计2025年有2名资深工程师、3名初级工程师离职。

【问题1】(6分)请计算资深运维工程师、初级运维工程师两类人员的净招聘需求量(要求写出计算过程)。

参考答案
1、技术支持岗位总工作量:6个项目 需要资深工程师数量 = 6 ÷ 1.5 = 4人 现有资深4人,离职2人,留存:4 - 2 = 2人 资深净招聘需求 = 4 - 2 = 2人 2、运维支持岗位总工作量:6个项目 需要初级工程师数量 = 6 ÷ 0.8 = 7.5,向上取整为8人 现有初级6人,离职3人,留存:6 - 3 = 3人 初级净招聘需求 = 8 - 3 = 5人 解析:人员需求量计算,先根据项目总量算出岗位需要总人数;再计算现有人员扣除离职之后的剩余在岗人数;两者差值即为净招聘需求量。工作量计算出现小数人员时,人员不能拆分,向上取整。
答案解析
本题暂无答案解析,正确答案已在上方给出。