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试卷 > 软考高级 > 系统规划与管理师 > 2025年11月9日软考系统规划与管理师《综合知识》真题 > 本题我的试卷

单选题出自：2025年11月9日软考系统规划与管理师《综合知识》真题（2025年）

组织通过培训可以让员工获得的新知识、技能、经验和态度，如果不能应用于工作，那么培训的价值是很小的。因此需要关注( )，将知识、技能和态度等转变为( )。

A培训需求能力和经验
B培训迁移能力和经验
C培训需求行为和结果
D培训迁移行为和结果

正确答案D

答案解析

培训迁移是指将培训所学知识技能落地应用，最终转化为员工工作行为与业务结果，是培训的核心价值。

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同卷上一题有效的IT治理必须关注五项关键决策，包括：IT原 ( )是整理、分析服务产品和管理客户期望的重要工一个完整的信息系统服务团队应包括管理岗、技术支持信息系统服务成本包括直接人力成本、直接非人力成本关于工作分析方法的描述，正确的是：( )。

同卷下一题关于标准化基本原理的描述，正确的是：( )。组织流程通常可分为战略流程、运行流程和支持流程等知识产权保护的内容不包括：( )。运维管理相关工具和方法中，( )可以实现IT服务组织内部的事业环境因素包括( )。 ①专家的隐性

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