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工作分析在组织与岗位设计方面的用途是( )。 ①提高效率和优化激励 ②角色定位 ③明确权责关系 ④明确工作群之间的内在联系

  • A①②③④
  • B①③④
  • C①②③
  • D②③④
正确答案A
答案解析
工作分析在组织与岗位设计中的用途包括:提高效率和优化激励、角色定位、明确权责关系、明确工作群之间的内在联系。四个选项都正确。